ALGUNAS NOTAS PARA PENSAR

ALGUNAS NOTAS PARA PENSAR

Sí la ley 11544, Reguladora de la jornada de trabajo dice que:

Artículo 1º - La duración del trabajo no podrá exceder de ocho horas diarias o cuarenta y ocho semanales para toda persona ocupada por cuenta ajena en explotaciones públicas o privadas aunque no persigan fines de lucro.

Por qué los empleadores de las empresas de seguridad privada, están empecinados en obligar al empleado a trabajar, 12 horas y más en muchos casos.

1º - Para robarle el dinero de las horas extras no pagadas,

2º - Para no pagar las horas extras al 100% de los fines de semana y feriados,

3º - Cómo no se conforman con las dos formas de robarnos, inventaron el sistema de trabajo de 200, 208 y 216 horas, para obligar al empleado a trabajar más horas y más días de lo acordado por las leyes del trabajo.

4º - Durante 45 años la ausencia de un sindicato que defendiera al trabajador, facilitó los medios y la impunidad para aplicar métodos ilegales y contrarios a las leyes.

QUE DEBEMOS HACER PARA RECHAZAR ESTA ABERRACION PATRONAL

1º - No hay que trabajar más de ocho (8) horas por día,

2º - Los sábados hasta las 13:00 horas,

3º - Exigir el pago de las horas extras al 100% los sábados de 13:00 hs, los domingos y los días feriados.

4º - Las horas nocturnas a partir de las 21 hs, de acuerdo al suplemento de ley,

TENEMOS UN DEBER DE SOLIDARIDAD

1º - El deber de solidaridad con los compañeros, es repartir las horas de trabajo, para que no haya desocupados,

2º - Es fundamental que los espacios que no se ocupan al trabajar ocho horas sean cubiertos por los trabajadores desocupados,

3º - Si el sueldo no alcanza, no hay que trabajar más horas, hay que reclamar aumentos de acuerdo al valor de la canasta familiar,

4º - La falta de mano de obra y las vacantes de trabajo, obligan a las patronales a elevar el valor del salario,

LAS MENTIRAS DE LAS PATRONALES

1º - Todas las patronales dicen que no pueden pagar salarios más altos porque no le alcanzan las ganancias,

2º - Eso es mentira, y aún siendo verdad, no deben descargar su falta de capacidad sobre las espaldas del trabajador y condenarlo a la miseria,

3º - Sí fuera real la queja, que dejen el espacio a otra empresa con capacidad para una mejor administración,

4º - Las patronales pueden dejar de existir, o agruparse en sociedades, pero el trabajador no puede reemplazarse,

LOS TRABAJADORES TIENEN LA INICIATIVA

1º - Los trabajadores tienen que unirse y transmitirse todas las experiencias porque es la única manera de liberarse de las trabas que le impone la patronal,

2º - Es importante tomar conciencia que somos la mayoría,

3º - La patronal puede perder el servicio si nos movilizamos,

4º - Nosotros podemos trabajar en cualquier parte, porque la vigilancia crece en todas partes y cada vez hay más necesidad de los trabajadores.

5º - Si los trabajadores se unen y se apoyan para llevar adelante este proyecto, nadie podrá derrotarnos jamás.

VAMOS COMPAÑEROS 

¡ HASTA LA VICTORIA ... SIEMPRE !!!!