CARTAS DE RESPONDE
A SANDOVAL (vigilador de Comodoro)
Compañero, usted puede escribir lo que quiera en el
Foro de la agrupación-democracia-sindical@gruposyahoo.com.ar,
y es cierto que tiene moderadores y Ellos son la compañera Liliana Vásquez,
Secretaria General del Sindicato de Santa Fe (La Capital) y el doctor Marcos
Cesar Lépido, Secretario Regional de la Agrupación en la Provincia de Misiones,
a su vez responsable de la página. El motivo por el cual está moderado es para filtrar
ciertos envíos, como los del “infiltrado” que aprovecha su mensaje para decir,
lo que no se atrevería a decir frente a frente. Inclusive no tendría la
valentía de acercarse. Es más tiene una cuenta pendiente con los compañeros de
Entre Ríos por decir incongruencias.
Respecto de su nota no tengo ningún inconveniente
en hacerla pública en su nombre, salvo que usted ingrese al Foro y publique el
mismo texto, o tal vez más ampliado. Digo esto a los fines de responderle
conforme su expresión y de acuerdo al nivel de cualquier militante, y a partir
de ese momento podremos iniciar un dialogo conforme a sus inquietudes. En
cuanto a las explicaciones del texto al cual se refiere, fueron exclusivas para
responder a la pregunta del Compañero de San Luis y además para ser remitido a
los encargados de la Delegación San Luis de la UPSRA, quienes se acercan a los
compañeros para decirles que en los últimos diez años, han elaborado los más
altos porcentajes de aumentos, un tema que todos los vigiladotes sabemos que es
mentira. Por otra parte el Compañero es Secretario Gremial del Sindicato de San
Luis, que dirige el Compañero Sergio Coria. Bueno lo espero en el Foro, le
parece bien?
Sr.
Galeano, con todo el respeto que usted se merece quisiera agregar un humilde
comentario de un vigilador de la patagonia. Leí este artículo y de lo único que
me doy cuenta es de que los tiempos de nuestros compromisos y de nuestros
acreedores no son los mismos tiempos que los que nos piden los gremios que
recién empiezan (creo que no es el caso del sindicato que ud. representa ya que
creo que ya tiene un par de años)
Y
la pregunta que nos hacemos nosotros siempre es la misma ¿Hasta cuando? Ojo
ustedes no son el único gremio que trata de calmarnos con el mismo discurso.
Acá en el sur también tenemos el gremio de vigiladores patagónicos, que con
idéntico discurso no se cansan de pedirnos más tiempo y de remarcarnos que los
únicos responsables de nuestros pesares somos nosotros mismos. Nos han pedido
que nos afiliemos y luego de haberlo hecho varios compañeros han sido
despedidos y cuando fuimos al gremio se lavaron las manos. Lo mismo hizo upsra,
que utiliza el gancho de la afiliación para hacer listas de trabajadores que
son entregadas a los patrones, para que luego, de a dos o tres por mes, fueran
despedidos. Un método muy parecido a los que utilizaban en la dictadura.
Pero
querido señor Galeano, le repito y con todo el respeto, ya estamos cansados de
que nos hagan una reseña histórica de todo lo que nos cagaron los patrones y de
todo lo que los gremios recién nacidos no consiguieron. Me parece que es hora
de cambiar a un discurso más creíble. Ese ya está muy desgastado. Y sabe otra
cosa? Sabe porque la gente no se afilia? Porque la gente que entra a trabajar
en seguridad toma este trabajo como algo pasajero. Entran a trabajar con la
idea de pasar el tiempo hasta que salga otra cosa mejor en un rubro lo más
lejano posible de lo que sea seguridad. El pensamiento es: ¿para que afiliarme
si en un par de meses largo?
Yo
quiero creer en la ley y soy un convencido que si no se ha cumplido con la ley,
poniendo un abogado que agarre todas las causas juntas y se reclame la fortuna
que nos adeudan a través de los tiempos, algo se podrá conseguir. Si los
ministerios homologaron algo que luego no se cumplió, creo que sería un buen
cachetazo para la patronal reclamar lo que la ley dictó oportunamente.
Galeano,
esto es un tema de tiempos. Los acreedores, los compromisos y la familia no
respetan los tiempos que nos piden todos los gremios que quieren agarrar la
manija de seguridad.
Seguramente
usted me responderá (si es que lo hace) con una incisiva y hostil respuesta,
acusándome de carnero, cagón o representante infiltrado de la patronal en las
redes sociales. Si usted usa "SU MAQUINA DE PENSAR" (ya que recalcó
que nosotros no la usamos), se dará cuenta de la sinceridad de mis palabras.
Quizás borre este comentario, ya que por lo visto, el mío es el primero y tengo
la sensación que los comentarios no favorables pasan por un filtro de censura.
Pero
esto que hoy escribo al menos a sus ojos va a llegar y quiero que le quede
claro de que los vigiladores ya no compramos más espejitos de colores. Estamos
como aquella Argentina en la que el pueblo pedía QUE SE VAYAN TODOS.
Compañero Sandoval!!!
Tal como dije en la lista de Facebook, usted puede
escribir lo que quiera y tal como le llega el sentimiento, estas páginas son
instrumentos para el debate de los compañeros, atento a que son los únicos
sitios donde puedan expresar sus modos de pensar. En la medida que sus
expresiones y las de los compañeros que escriben, se mantengan dentro de los
marcos del respeto, y no se filtren insultos, ni acusaciones cuyo carácter sea
infundado y se preste a la discordia, no solo en mi contra, sino de cualquier
compañero trabajador, entonces no le darán curso. El respeto entre los
trabajadores, cualquiera sea la línea política o la ubicación sindical, merece
todo el respeto de los demás.
Antes de entrar en tema quiero dejar bien claro que
por este medio nosotros en términos generales no respondemos, pues este blogs,
se confeccionó solo para la difusión en Facebook. Por tal motivo no va a
encontrar muchos comentarios.
El instrumento de comunicación donde los compañeros
envían notas y todos los comentarios hacía todo el país y otros lugares del
mundo, es a través de la Lista de Yahoo, cuya dirección es:
agrupación-democracia-sindical@gruposyahoo.com.ar,
y está moderado por los compañeros enunciados en la nota de Facebook. Asimismo
contamos con una página Web; http://www.vigiladores.galeon.com.
Para redondear el tema, le comento que la nota
tiene un destinatario dirigido al Compañero Luciano Mendoza, Secretario Gremial
del Sindicato de San Luis, y se refiere a un tema concreto sobre el próximo
aumento dentro del gremio. El texto se difundió con la idea de mostrar cual
será el resultado de las paritarias correspondientes al año 2012.
En cuanto a la expresión de “pongan a funcionar la
máquina de pensar” está referida a los compañeros que todavía están en la
creencia de que existen los milagros, y que aún piensan que la conducción de la
upsra está compuesta por dirigentes sindicales, cuando sabemos que todos sus
integrantes forman parte de una sociedad propietaria de agencias de seguridad.
No hay en esta expresión ningún agravio a nadie, esta remitida a una respuesta
entre dos compañeros cuya confianza no esta en duda.
Por otra parte no estoy haciendo una apología de la
afiliación o atracción de los compañeros hacía la Agrupación. No está en
nuestra actividad, tampoco lo he manifestado en el texto. Este tema afiliación
es patrimonio de cada Sindicato y no nos metemos, salvo para responder a quien
pida una orientación. Fíjese que aquí, en la zona de Capital Federal y Gran
Buenos Aires se encuentran cuatro Sindicatos, de los cuales dos tienen
personería gremial. Uno depende del hijo de Moyano, el otro se encuentra bajo
el paraguas de CTA de Hugo Yasky (aparte de la UPSRA que tiene personería
gremial y arregla los convenios) otro se encuentra en la CTA dirigida por
Demicelli. El cuarto sindicato se encuentra en la zona norte y dice tener el
respaldo del Ministro Moreno. Por otra parte se encuentra el sindicato de la
Ciudad de La Plata, y en la zona de la Provincia hacía el oeste y el Norte,
está el Sindicato de Olavarría, Azul, Bolívar. Más al Norte en San Nicolás hay
un sindicato que se partió en dos fracciones.
Esto que le comento se refiere a la síntesis de
diversos episodios producidos dentro de cada grupo o sindicato. ¿Porque ocurren
estos desencuentros?.
Porque forman parte de la experiencia sindical.
Este es un gremio que a pesar de sus cuarenta años de vida, no tiene tradición
de organización.
Es una simpleza, sí, pero es parte de la realidad.
Algunos compañeros suelen traer a colación los ejemplos de otros gremios,
especialmente de camioneros.
Podemos hablar el tiempo que quiera sobre el tema y
siempre caemos en lo mismo. La simpleza del tema es que los camioneros son un
gremio con tradición de organización y de lucha. ¿Que quiere decir
organización? Tienen Delegados Gremiales por empresa, por sector, por zonas y
además los dirigentes no se pueden oponer al dialogo de los Cuerpos de
Delegados. Esta simpleza no existió nunca en la UPSRA, y se llama Democracia
Obrera.
Por otra parte el gremio de los camioneros tenía
una capacidad económica y organizativa para llevar adelante el proyecto de Hugo
Moyano para hacerse cargo de la CGT. Lo que nos lleva al tema del poder
económico. Tan es así que cuando comencé con esta actividad, los compañeros que
se acercaban, lo primero que preguntaban era: “Que beneficios me otorga el
Sindicato”, ”cuando me garanticen una Obra social, vengo y me afilio”. Y, sí,
que se puede agregar a este tema, ¡Nada! Pues todo lo que se diga es pura
especulación.
Yo soy el primer dirigente o ideólogo, como lo
quiera llamar que impone la línea de elegir Delegados dentro de la Seguridad
Privada. Esta decisión que surge a partir 11 de noviembre del año 2008 por
Resolución de la Corte Suprema de Justicia de la nación, marca un antes y un
después y se profundiza hasta que se produce el rompimiento del sindicato, con
la elección de 175 delegados para la Capital Federal y Gran Buenos Aires. Se me
vinieron encima, diciendo que los exponía a ser despedidos y a perder la fuente
de trabajo. Incluso hasta los compañeros que luego se fueron horrorizados o los
expulsaron por falta de conducta gremial, hoy aplican la elección de Delegados.
(Este es otro tema pendiente)
Sin experiencia gremial no es posible organizar, ni
construir un sindicato. Y esa experiencia se logra en la actividad, en la lucha
cotidiana frente a una patronal que especula con la impunidad a causa de la
colaboración de la UPSRA.
Para ser un dirigente es necesaria la experiencia,
esto implica participación, compromiso y formar parte de los cuerpos de
delegados.
En los últimos cinco años, hemos afiliado más de
quince mil compañeros y a la hora de las movilizaciones y de concurrir a
reclamar al Ministerio de Trabajo el mayor número no llegaba trescientos
manifestantes. (Tampoco pagaban la cuota sindical) Es posible que en algún
momento de mucha bronca llegara a agruparse quinientos compañeros. Le comento
este detalle porque Usted, se anticipa y me dice que voy a calificarlo de
“carnero” y de otra cosa. No, para nada. Se equivoca al pensar de esa manera,
porque cada uno de los trabajadores tiene la capacidad de pensar y de discernir
por sí mismo. Mire, el año pasado para el 16 de mayo se convocó a una
manifestación frente a CAESI: No fue nadie, me encontré solo en medio de los
tipos que trajo la UPSRA para cuidar la oficina de la Cámara. Fue algo
ridículo, ni siquiera fue vergonzoso, por el contrario me tuvieron que
respetar, o me tuvieron lástima. Según se mire el problema.
Con estas simplezas usted me aconseja cambiar el
discurso y dejar de vender espejitos de colores. Ni vendo espejitos, ni ofrezco
un discurso para convencer a nadie. A esta altura de los acontecimientos,
cuando ya se han organizado los Sindicatos Regionales algo más de once gremios
y la Provincia de Tucumán tiene Personería Gremial y a su vez quedan cerca de
treinta Sindicatos en espera de la Resolución Final, usted piensa que yo hago
discursos para los compañeros de base, con la idea de darles cursos de historia
gremial. Es una idea colocada fuera de contexto.
Los compañeros no quieren discursos, como tampoco
quieren participar en cursos de sindicalismo, y se observa que la generalidad
quiere un suntuoso aumento de sueldo basado en la “generosidad” de los
empleadores y en el milagro de que algún día los “dirigentes” de la UPSRA
“despierten” y se hagan a la idea de recuperar los derechos laborales de los
trabajadores.
Pensar y creer en estas situaciones es muy difícil,
para un hombre de mi edad y luego de una larga trayectoria política y sindical.
Del mismo modo de pensar que el aparato de la justicia un día decidirá imponer
a los empleadores la obligación de cumplir con la leyes laborales, o que el
Ministerio de Trabajo realizará una tarea en función de la necesidad de los trabajadores.
Aquí en Buenos Aires, la cantidad de juicios
laborales han alcanzado una gran dimensión, que no se podía imaginar hace tres
años atrás. Miles de pesos son obligados a pagar a los empleadores por reclamos
de salarios, horas extras y otros rubros. A tal punto que la Cámara a
denunciado un maléfico plan para la creación de la Industria del Juicio. Le
hemos contestado que sí, es verdad en vista del incumplimiento patronal las
demandas se verán incrementadas.
Ocurrieron dos fenómenos que agudizaron la crisis
organizativa. Por un lado me acusaron de “obligar” a los compañeros a realizar
juicios donde luego de la demanda se quedaban sin trabajo. (Esto me sorprendió,
pues no tenía idea de la tremenda capacidad de convencimiento en mi haber) Los
dirigentes de CTA se dejaron llevar por estas acusaciones y surgieron problemas
en el año 2010, luego de haber efectuado el corte de la avenida Costanera. El
otro aspecto fue que los abogados de las dos CTA, (ocurre después del
enfrentamiento entre Hugo Yasky y Demicelli) los abogados se desesperaron por
atraer los juicios a sus estudios y secretarias privadas. En este punto me
produce gracia, pues antes alegaban que yo había hecho “fortuna” con este tema
y … bueno otras cosas más jodidas. Lo que demuestra la falta de seriedad y de
ecuanimidad de los temas sindicales y de cómo se desvirtúan ciertas
situaciones.
Es decir todo, tiene su lado flaco y en este andar,
de zigzaguear la actividad sindical, mi única preocupación ha sido organizar, o
que los compañeros logren organizar la Federación Nacional de Trabajadores de
Vigilancia Privada, por la sencilla razón que con la participación de todos los
dirigentes sindicales de cada lugar del País, se podrá alcanzar un acuerdo de
unidad y un convenio Colectivo de Trabajo que garantice a todos los vigiladores
un sueldo acorde a sus necesidades y conforme a la zona donde se desempeña.
Desde un principio, siempre dije que no se puede
dirigir un Sindicato por medio de un ”control Remoto”, como hacen la UPSRA y la
CAESI, y que cada zona debe tener su representante para garantizar que se
cumplan las necesidades locales. Desde entonces ha habido muchos comentarios y
muchas dudas. De ahí viene el tema sobre el discurso que usted me aconseja
cambiar.
Esto ya se fue muy largo, en otro momento
hablaremos de la zona por donde usted está radicado y los altibajos ocurridos
desde las movilizaciones en Pico Truncado, Departamento Las Heras y otros
ocurridos en 2001 y 2002 y como esto desemboca en la aparición de Gutierrez y
Montaña y los descalabros que hicieron en los últimos años, incluido el tiroteo
contra el compañero Dávico en Río Gallegos y otras cosas más, ocurridas en la
zona.
Compañero le aconsejo escribir a la dirección
ofrecida al inicio de la nota.
Le mando un gran saludo y hasta la próxima
Virgilio Ángel Galeano
